Accueil

Les derniers articles

Analyse de Pratique pour Médiateur

L’analyse de la pratique, obligatoire selon le Code de Déontologie du Médiateur, permet à celui-ci de réfléchir sur les conditions...
Analyse de Pratique pour Médiateur

Dépasser les conflits : Les outils de la médiation au service des managers

Managers, vous êtes confrontés à des situations conflictuelles, à des tensions dans vos équipes : deux collaborateurs ne peuvent plus...
Dépasser les conflits :  Les outils de la médiation au service des managers

La Communication Non Violente (CNV)

Intégrer la Communication Non Violente dans votre pratique de médiateur vous permet de renforcer votre posture face aux positions figées...
La Communication Non Violente (CNV)

Plaidoyer pour la médiation

PLAIDOYER POUR LA MÉDIATION « Si on commence avec des certitudes, on finit avec des doutes. Si on commence avec...
Plaidoyer pour la médiation

Administration et citoyens, quel dialogue possible ?

Une nouvelle émission de notre partenaire RCF, Présentée par Joëlle Dunoyer et Caroline Samit. Force est de constater que la...
Administration et citoyens, quel dialogue possible ?

Articles en libre lecture sur Inter♾médiés

La médiation se développe et nous nous en réjouissons. Nous vous proposons dans le cadre de notre partenariat avec la...
Articles en libre lecture sur Inter♾médiés

Mettons nous d’accord

Dans le cadre de notre partenariat avec RCF Haute Normandie , Caroline SAMIT et Joëlle Dunoyer membres du collectif Le...
Mettons nous d’accord

Petit-déjeuner débat autour de la médiation

Merci @FrancineBourgault pour l’organisation de ce petit-déjeuner /débat instructif et plein de sens ... Le développement de la Médiation sur...
Petit-déjeuner débat autour de la médiation

LE CFAM – Le Centre de Médiation Normand se définit comme un acteur local pour la résolution amiable des conflits. Il rassemble des médiateurs de toutes origines professionnelles (avocats, huissiers, sociologues, psychologues, RH, formateurs, pédagogues…) des experts de la relation et de la gestion du conflit qui ont pour vocation d’agir sur l’ensemble du territoire normand.

LE CFAM initie, participe ou soutient toutes les initiatives en faveur de la médiation qu’il propose comme alternative moderne de résolution des différends et des conflits.

LE CFAM propose différentes formations autour de la posture du médiateur à l’attention des dirigeants (DRH, managers, chef d’entreprises…).

Pour répondre à des situations d’urgence ou des interrogations, un numéro SOS MÉDIATION est à votre disposition. Un médiateur écoutera, répondra aux questions, pourra vous diriger vers les experts et/ou les médiateurs accrédités …

Des partenariats RÉFLEXE MÉDIATION sont proposés aux organisations incluant un numéro de téléphone et des actions dédiées.

L'actu de la médiation