Managers, vous êtes confrontés à des situations conflictuelles, à des tensions dans vos équipes : deux collaborateurs ne peuvent plus travailler ensemble, mauvaise ambiance générale dans ….
La Communication Non Violente (CNV)
Intégrer la Communication Non Violente dans votre pratique de médiateur vous permet de renforcer votre posture face aux positions figées et à l’intensité émotionnelle des médiés.
Analyse de Pratique pour Médiateur
L’analyse de la pratique, obligatoire selon le Code de Déontologie du Médiateur, permet à celui-ci de réfléchir sur les conditions d’exercice de son activité.
Plaidoyer pour la médiation
PLAIDOYER POUR LA MÉDIATION « Si on commence avec des certitudes, on finit avec des doutes. Si on commence avec des doutes, on finit avec des certitudes. »– Francis Bacon En permettant de renouer le dialogue, la médiation apporte une…
Permanences de médiation
Le CFAM a mis en place des permanences de médiation tous les vendredi après midi de 12 à 15h au 47 rue Mustel salle Moïse (Rouen), l’équipe du CFAM se mobilise pour informer sur les modalités de la médiation et…
