Le Centre

« Il suffit d’une idée pour changer le monde !"

J’ai fondé LECFAM en 2018 afin de promouvoir et développer la Médiation en Normandie et pour en faciliter l’accès mais aussi pour offrir à ses adhérents Médiateurs un partage de valeurs communes, une visibilité tout en conservant leur individualité.

Le CFAM est aujourd’hui un collectif normand engagé, pluridisciplinaire et au service de la Médiation et de la paix sociale.

Le Collectif est à la disposition de tous ceux qui envisagent de sortir de ce mal-être provoqué par un conflit latent ou exacerbé et que la médiation (ou la posture qu’elle impose) pourrait aider.

Les Médiateurs du CFAM formés et accrédités (liste ci-dessous) accompagnent toute personne, physique et morale, à la prévention & la résolution de litige qu’il soit familial – professionnel – judiciaire – administratif …

Pour tout renseignement contactez-nous !

Caroline Samit
Fondatrice
Intervenante en prévention des RPS & des conflits-Médiateur ( conventionnel et judiciaire)
Profil LinkedIn
Joëlle DUNOYER
Présidente
Consultante en gestion des conflits/ Médiateure judiciaire et conventionnel Cofondatrice et rédactrice en chef de la revue @Intermédiés
Profil LinkedIn
Sylvie RICHIR
Trésorière
Médiatrice professionnelle généraliste, formée aux principes de médiation applicables à toute situation de difficulté relationnelle.
LinkedIn
Francine BOURGAULT
Secrétaire
Consultante RH - Formatrice - Médiatrice Plurielle et Singulière (Perspectiv) / Psychopraticienne - Médiatrice (Institut Nuance Communication)
Profil LinkedIn
Dominique NEMERY
Membre du CA
Facilitatrice de la Relation & Médiatrice, Spécialiste des RPS, Fondatrice du cabinet CoReli'ens.
Profil LinkedIn
Elisabeth THURIES
Membre du CA
Directrice Juridique, Assurances et Conformité du Groupe INDIGO, Médiatrice professionnelle et fondatrice d'Harmoniae Médiation.
Profil LinkedIn

C’est pratiquement toujours d’un manque d’adhésion au projet que naît le conflit à l’intérieur d’une organisation. Créer l’adhésion est le challenge le plus difficile de tout responsable, quel que soit son niveau. Travailler à l’adhésion de l’équipe représente une grande partie du temps consacré à l’action.

Rien n’est jamais acquis et il est des moments où pour chacun dans l’organisation, le blocage est tel qu’il devient délétère.

Plus en amont, faire appel à un médiateur extérieur, tenu à la confidentialité, par essence neutre, indépendant et impartial, permet souvent de sortir de ce cycle infernal.

Transformez les conflits en opportunités de réussite !

Le CFAM est à la disposition de tous ceux qui envisagent de sortir de ce mal-être provoqué par un conflit latent ou exacerbé et que la médiation pourrait aider.